İyi düşünülmeden verilen kararların kötü sonuçları, insanların bunları düzeltmeleri için yorulmalarına se­bep olur.

Hatta bazen o işi yeniden yapmak ihtiyacı do­ğar. Keza yönetici durumunda olanların verdikleri yan­lış kararların sıkıntılarını, buyruk altında çalışanlar çe­ker. Yanlış verilmiş bir emrin kötü sonuçları çalışanları da zahmete sokar.